当前法院廉政文化建设存在的问题及原因

[2019-07-23][四川精彩展示][浏览次]

1、对法院廉政文化建设的地位和作用认识不足,重视的程度不够。存在“一手硬一手软”现象,总认为经济工作是硬指标,看得见抓得着,而廉政思想政治工作范畴是软任务,难以直接产生效益,因而缺乏对廉政文化建设工作的有力支持。  

2、廉政文化的导向作用发挥不够。当前法院违纪违法案件时有发生,损害群众利益的不正之风屡禁不止,个别领导干部利用职权贪污受贿,弄权渎职,徇私枉法;一些领导干部生活方式不健康,甚至腐化堕落。这些消极腐朽文化在一些地方仍有市场,直接与廉政文化形成冲突。  

3、廉政文化建设的工作的方式方法比较简单。由于社会成分、组织形式、物质利益多样化,市场经济自身的弱点和消极影响,与种种腐朽思想文化交织在一起,给廉政文化建设带来了新情况新问题。而不少干部的思想观念落后,教育形式单一,思路老一套,进行廉政文化建设的工作方式方法过于传统简单。  

4、廉政文化建设的教育内容缺乏针对性。每年廉政文化都有确定的主题教育,但确定的主题教育实质内容有重复性,部分干部存在应付心里,尤其是一些重点岗位的领导干部,身居要职,权力大、工作忙、应酬多,在日常工作中很少能坐下来安心地学习和接受教育,内心存在应付心态;上级法院到基层法院检查,听汇报的多,发现问题的少。正是由于廉政文化建设上内容针对性不强,以致真正抓落实不够,主题教育得不到真正的体现。  


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